LEGO® SERIOUS PLAY® Yöntemi ile Takımı Güçlendirmek

LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) yöntemi, özellikle takımların daha uyumlu, etkili ve verimli çalışmasını sağlamak için kullanılan güçlü bir araç olarak karşımıza çıkıyor. LSP ile gerçekleştirilen takım çalışmaları, takımın mevcut dinamiklerini anlamak ve geliştirmek, yeni üyelerin ekibe entegrasyonunu kolaylaştırmak veya yeni bir liderin katılımıyla takımda oluşabilecek potansiyel çatışmaları en aza indirmek için son derece etkili bir yöntem sunuyor. Uzun zamandır LSP ile takım çalışmaları düzenleyen biri olarak bu yazıda, LSP yöntemiyle kurgulanan takım oluşturma çalışmalarının nasıl işlediğini, takım içi kaynaşmayı nasıl sağladığını ve Real Time Identity (Gerçek Zamanlı Kimlik) workshoplarının bu süreçte oynadığı önemli rolü inceleyelim istiyorum.

Lego Serious Play Yöntemi Nedir?

Lego Serious Play yöntemi, bir grup bireyin kendilerini, fikirlerini ve vizyonlarını LEGO® tuğlaları aracılığıyla somut bir şekilde ifade etmelerine olanak tanıyan bir süreç. LSP’nin temeli, el-göz-beyin üçgeninin bir arada çalışmasına dayanan bir öğrenme modeli üzerine kuruludur. Kişiler, ellerini kullanarak fikirlerini fiziksel bir yapı ile görselleştirirler, bu da soyut düşünceleri somut hale getirerek anlamayı / anlatmayı kolaylaştırır. Lego parçalarını kullanarak oluşturulan modeller, katılımcıların düşüncelerini ve duygularını daha açık bir şekilde ifade etmelerine yardımcı olur.

Bu yöntem, özellikle takımlar için önemli çünkü karmaşık sorunların çözülmesi, geleceğe dair belirsizliklerin yönetilmesi ve takım içindeki iletişimin geliştirilmesi gibi birçok alanda fayda sağlar.

Takım Oluşturma ve Yeni Üyelerle Kaynaşma Süreci

Bir takıma yeni bir üye veya yönetici katıldığında, mevcut takım üyeleri arasında zaman zaman belirsizlikler ve çatışmalar yaşanabilir. Takımın alışagelmiş dinamikleri değiştiğinde, eski ve yeni üyeler arasında anlaşmazlıklar, uyum sorunları ve rol belirsizlikleri ortaya çıkabilir. Bu noktada, LSP yöntemiyle gerçekleştirilen takım oluşturma çalışmaları devreye girer.

LEGO® SERIOUS PLAY® ile takım oluşturma süreci, takım üyelerinin birbirlerini daha iyi tanımasına olanak tanır. Her bir katılımcı, Lego tuğlaları aracılığıyla kendi perspektifini, beklentilerini ve takım içindeki rolünü paylaşır. Bu da hem yeni üyelerin hem de mevcut üyelerin birbirlerini daha hızlı ve derinlemesine anlamalarını sağlar. Yöntemin en büyük avantajlarından biri, katılımcıların kendilerini rahatça ifade edebildikleri bir ortam yaratmasıdır. Fiziksel modeller üzerinden yapılan tartışmalar, doğrudan bireylere yönelik eleştiriler yerine modeller üzerinden yürütüldüğü için daha yapıcı ve sonuç odaklı olur. Bu süreç, takımın hem yeni üyelerle daha hızlı kaynaşmasını hem de oluşabilecek çatışmaların daha en baştan önüne geçilmesini sağlar.

Real Time Identity Workshopları: Kimliğinizi Keşfetmek

LEGO® SERIOUS PLAY® yöntemiyle gerçekleştirilen Real Time Identity (Gerçek Zamanlı Kimlik) workshopları, özellikle takım içinde bireylerin kendilerini tanımalarını ve takıma katkılarını daha iyi anlamalarını hedefler. Bu workshoplar, bireylerin kişisel ve profesyonel kimliklerini keşfetmelerine yardımcı olur ve bu keşif süreci, takım içinde daha sağlıklı bir iletişim ve iş birliği ortamı yaratır.

Real Time Identity workshopları, katılımcıların kendi kişisel değerlerini, güçlü yönlerini, zayıf yanlarını ve geleceğe yönelik hedeflerini modellemelerini sağlar. Her birey, LEGO® tuğlalarıyla oluşturduğu modeller aracılığıyla hem kendi kimliğini hem de takım içindeki yerini görselleştirir. Bu süreç, katılımcılara kendi kimlikleri üzerine derinlemesine düşünme ve takım içindeki rollerini netleştirme fırsatı sunar.

Takım çalışmaları esnasında, Real Time Identity workshopları özellikle yeni bir yöneticinin takıma katılımında son derece faydalıdır. Yeni bir liderin, takımın mevcut üyelerini tanıması ve onların beklentilerini anlaması bu tür workshoplarla kolaylaşır. Aynı zamanda, takım üyeleri de yeni yöneticilerinin liderlik tarzını, beklentilerini ve hedeflerini anlamaya başlarlar. Bu karşılıklı anlayış, takımın kaynaşmasını hızlandırır ve yeni yönetici ile takım arasında güçlü bir bağ kurulmasına olanak tanır.

LSP ve Real Time Identity Workshoplarının Faydaları

• İletişim Gelişimi: LEGo SERIOUS PLAY yöntemi, katılımcıların daha açık ve yapıcı bir şekilde iletişim kurmalarını sağlar. Fiziksel modeller üzerinden yapılan konuşmalar, doğrudan kişisel eleştirilerin önüne geçer ve herkesin fikrini özgürce ifade etmesine olanak tanır.
• Takım Uyumunu Artırma: Takım oluşturma süreçlerinde, katılımcıların birbirlerini daha iyi anlaması ve farklı bakış açılarına saygı duyması sağlanır. Bu da takımın uyumunu ve birlikte çalışma kapasitesini artırır.
• Yapıcı Çatışma Yönetimi: Real Time Identity workshopları, bireylerin hem kendilerini hem de birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlayarak olası çatışmaların önüne geçer. Takım içi roller netleştikçe, yanlış anlaşılmalar ve beklenti farklılıkları azalır.
• Yeni Yöneticilerle Hızlı Kaynaşma: Takıma yeni katılan yöneticilerin veya liderlerin, takım üyelerini ve takım dinamiklerini daha hızlı anlamasına yardımcı olur. Aynı şekilde, takım üyeleri de yeni yöneticilerini daha hızlı benimserler.

LEGO® SERIOUS PLAY® ve Real Time Identity workshopları, bir takımın kendini yeniden tanımlaması, yeni üyelerle kaynaşması veya yeni bir liderin takımıyla uyumlu bir şekilde çalışmaya başlaması için son derece etkili araçlardır. Bu yöntemler, takım içindeki iletişimi güçlendirmeyi, olası çatışmaları en aza indirmeyi ve takımın performansını artırmayı hedefler. Takım çalışmaları esnasında kullanılan bu yaklaşımlar, bireylerin hem kendilerini hem de takımlarını daha iyi tanımasını sağlar ve sonuç olarak daha etkili ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratır.

LEGO® SERIOUS PLAY® ile takımınızın potansiyelini ortaya çıkarabilir, Real Time Identity workshopları ile kimliklerinizi daha derinlemesine keşfedebilir ve takım içi kaynaşmayı artırabilirsiniz. Bu sayede, takımınızın daha verimli, motive ve başarılı bir şekilde çalışmasını sağlayabilirsiniz.

Son yıllarda, LEGO® SERIOUS PLAY® yöntemi Türkiye’de takım çalışmaları ve iş birliği süreçlerinde güçlü bir araç olarak giderek daha fazla tercih edilmeye başlandı. Bu yöntem, sadece takım üyelerinin birbirlerini daha iyi anlamalarını değil, aynı zamanda daha yaratıcı ve yapıcı çözümler üretmelerini de sağlıyor. Özellikle takım içinde iletişimi güçlendirmek ve yeni üyelerle kaynaşmayı hızlandırmak için eşsiz bir fırsat sunuyor.

Ben de ortağı olduğum Paramita Partners çatısı altında, Türkiye’de uzun zamandır LEGO® SERIOUS PLAY® yöntemiyle takımların iş birliğini geliştirmelerine yardımcı oluyorum. Bu süreçte, farklı sektörlerdeki takımlarla yaptığımız çalışmalarda, LSP yönteminin yaratıcı ve etkili çözümler sunduğunu gözlemliyoruz.

Eğer siz de ekibinizin iş birliğini güçlendirmek, takım içi iletişimi geliştirmek veya yeni bir liderin ekibe entegrasyonunu hızlandırmak istiyorsanız, LEGO® SERIOUS PLAY® yöntemiyle tasarladığımız takım çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Paramita Partners olarak, sizin de takımınıza bu güçlü aracı sunmak için buradayız.